Ressources Humaines
Index égalité professionnelle
La loi « Avenir Professionel » du 05 septembre 2018 impose aux entreprises d’établir un « index » mesurant leur situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index se base sur le calcul de 4 indicateurs :
- Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes;
- Ecart de taux d’augmentations individuelles;
- Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité;
- Nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations;
Le score obtenu doit être d’au moins 75/100.
Le score de la GMP est incalculable car « effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif »
Nous rejoindre
La diversité de nos activités nous permet d’étudier des candidatures dans de nombreux domaines.
Quel que soit votre secteur de prédilection, vos compétences ou votre niveau d’expérience, rejoignez-nous pour construire votre nouvelle carrière professionnelle.
Adressez nous votre candidature : rh@gmportuaire.fr
