Ressources Humaines

La loi “Avenir Professionel” du 05 septembre 2018 impose aux entreprises d’établir un “index” mesurant leur situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index se base sur le calcul de 4 indicateurs :

• Ecart de rémunérations entre les femmes et les hommes;
• Ecart de taux d’augmentations individuelles;
• Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité;
• Nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations;

Le score obtenu doit être d’au moins 75/100.

Le score de la GMP est incalculable car “effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif”

La diversité de nos activités nous permet d’étudier des candidatures dans de nombreux domaines.

Quel que soit votre secteur de prédilection, vos compétences ou votre niveau d’expérience, rejoignez-nous pour construire votre nouvelle carrière professionnelle.

Adressez nous votre candidature : rh@gmportuaire.fr